+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как предоставляются отгулы при сменном графике

Напомним, что запрещается привлечение к сверхурочной работе, работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни:. Женщины, имеющие детей от 3 до 14 лет детей-инвалидов — до 18 лет , могут привлекаться к работе в такой день только при наличии их письменного согласия часть третья ст. Привлечение инвалидов к работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, что такая работа не запрещена им индивидуальными программами реабилитации инвалидов часть пятая ст. За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Настройка сменного графика в 1С:ЗУП ред.3

Очередной раз про отгулы

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Правильный расчет количество отгулов. Здравствуйте, коллеги! Подскажите, может кто-нибудь с этим сталкивался! Работник примерно переработал за год часов при суммированном учете рабочего времени, работая диспетчером с режимом рабочего времени - 1 смена - 24 часа, сутки через трое. Отгулами ему нужно предоставить эти переработанные, "лишние" часов. Мое мнение, поскольку график его работы - сутки через трое, то часов надо разделить на 24 ч. Как правильно?

Ссылка на сообщение. Re: Правильный расчет количество отгулов. В противном случае может быть нарушено право работника на предоставление дополнительного времени отдыха, которое не меньше времени, отработанного сверхурочно. При любом режиме работы стороны должны согласовать предоставляемое работнику количество часов дополнительного отдыха. Таким образом, работница может получить некоторое количество полных дней отдыха, а может на протяжении нескольких рабочих дней отрабатывать меньшее количество рабочих часов.

Допускается и предоставление дней отдыха с одновременным уменьшением числа рабочих часов в отдельные рабочие дни. При этом сотруднику в один или несколько рабочих дней надо будет предоставить еще 10 часов дополнительного отдыха. Большое спасибо за ответ, тем более, что он подтверждает мою точку зрения. Но нельзя ли по-подробнее или наоборот более четко,т. Подробности взять неоткуда. Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться с расчетом количества переработанных часов.

В организации 2 графика работы: 1-"сутки через трое" и 2 -день с 8. В месяце когда есть праздничные дни, например январь норма ч.

Как вообще посчитать переработку за месяц если в этот месяц работнику предоставлялся отгул за ранее отработанное время, По приказу директора должен быть составлен график работы на г. Сколько человек должны перекрывать график 1 и график 2. На данный момент общее количество работающих -9, т. Как вообще посчитать переработку за месяц если в этот месяц работнику предоставлялся отгул за ранее отработанное время, какой учетный период введен?

Девочки, помогите, пожалуйста. Целый месяц работала за другого сотрудника больничный. Доплату нам не производят, только за отгулы. Как правильно рассчитать количество отгулов, если мой оклад н-р т. Добрый день! Я находился в командировке 19 суток.

Скажите, пожалуйста, сколько отгулов мне положено Переработка составила часов. Мотивируя тем, что у меня сменный график работы-сутки-трое, и по графику рабочий день может выпадать на выходной, считать стали каким-то интересным способом. Здравствуйте,помогите разобраться! Я была на больничном,меня вызвали на работу в связи с необходимостью,за это мне обещали отгул!

Я вышла на работу и попросила отгул конкретного числа ,мне отказали,имеет ли право работодатель отказать? Я будучи на больничном написала заявление на увольнение по собственному желанию! Раньше работодатель предоставлял 8-часовой отгул за 4 часа работы в выходной день. В настоящий момент предоставляют 8 часов отгула за 8 часов переработки, то есть день за день. Правомерны ли такие действия работодателя? Во время своего очередного отпуска была направлена с воспитанниками в детский оздоровительный лагерь в качестве воспитателя на 21 день.

Рядом с ними находилась 24 часа в сутки. Полагаются ли мне за это отгула и в каком количестве? Раньше нам говорили, что во время отпуска за один день в лагере даются два дня.

Теперь же не хотят давать ни отгулов, ни зарплаты. У нас на работе используют суммированный подсчет рабочего времени периодичностью в полгода Работа по графику сутки через трое,сутки через двое За первое полугодие моя переработка составила часов и мне были предоставлены 10 отгулов в октябре Однако данные отгулы,при подсчете рабочего времени за второе полугодие, были включены в табель учета,как выходные дни И в результате за второе полугодие получилось около 80 часов недоработки,что отразилось на зарплате Я считаю что отгулы должны проставляться как восьми часовой рабочий день Кто прав?

Re: правильный расчет переработки. Я работаю логопедом в детском саду. Заведующая попросила отработать за сторожа в праздничные майские дни.

Сколько мне положено отгулов, если моя ставка ;4 часа, а ставка сторожа 12 часов? Оформила 28 дней отпуска. Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти. Главная страница. Правильный расчет количество отгулов Здравствуйте, коллеги! Re: Правильный расчет количество отгулов Большое спасибо за ответ, тем более, что он подтверждает мою точку зрения. Re: Правильный расчет количество отгулов Подробности взять неоткуда. Re: Правильный расчет количество отгулов Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться с расчетом количества переработанных часов.

Re: Правильный расчет количество отгулов В организации 2 графика работы: 1-"сутки через трое" и 2 -день с 8. Re: Правильный расчет количество отгулов Здравствуйте. Re: Правильный расчет количество отгулов тогда никаких переработок "в месяце" быть не может, сверхурочные определяются только по окончании учетного периода.

Re: Правильный расчет количество отгулов Девочки, помогите, пожалуйста. Re: Правильный расчет количество отгулов Целый месяц работала за другого сотрудника больничный. Re: Правильный расчет количество отгулов Добрый день! Re: Правильный расчет количество отгулов а кто вам сказал, что за нахождение в командировке вам положены "отгулы"? Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь" с. Re: Правильный расчет количество отгулов Переработка составила часов.

Re: Правильный расчет количество отгулов Здравствуйте,помогите разобраться! Re: Правильный расчет количество отгулов Раньше работодатель предоставлял 8-часовой отгул за 4 часа работы в выходной день. Re: Правильный расчет количество отгулов Здравствуйте! Re: Правильный расчет количество отгулов Здравствуйте!!! Re: правильный расчет переработки часов переработки, сколько положено дней отгулов. Re: Правильный расчет количество отгулов Я работаю логопедом в детском саду.

Re: Правильный расчет количество отгулов 73 часа переработки,сколько положено отгулов? Re: Правильный расчет количество отгулов ст. Re: Правильный расчет количество отгулов Оформила 28 дней отпуска.

сменный график выходные и отгулы

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Правильный расчет количество отгулов. Здравствуйте, коллеги! Подскажите, может кто-нибудь с этим сталкивался! Работник примерно переработал за год часов при суммированном учете рабочего времени, работая диспетчером с режимом рабочего времени - 1 смена - 24 часа, сутки через трое. Отгулами ему нужно предоставить эти переработанные, "лишние" часов.

Оплата переработки при сменном графике работы имеет свои нюансы, О том, как оплачивается переработка при сменном графике, вы узнаете из нашей дополнительный выходной и когда этот отгул должен быть предоставлен; сообщить свою просьбу о предоставлении дополнительного времени.

Оформление отгула вместо двойной оплаты для сменного графика работы

Отзывов о юристах за 24 часа. Краткое содержание Показать. На работе заставляют идти в отгулы за переработку в первом квартале иначе они сгорят и во втором квартале идти в отгулы за первый квартал нельзя. Правомерно ли это? Или можно в течении года отгулять? Закон это непосредственно не регулирует. Из контекста ТК РФ - соглашение о порядке предоставления дня отдыха должно быть достигнуто на момент достижения соглашения о сверхурочной работе работе в выходные. Если не было достигнуто тогда - впоследствии решается вопрос именно по договоренности, а не на основании конкретных норм закона. Но - в любом случае отгул быть должен, если работа по нему была. Отгулы за переработку.

Отгулы за переработку

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. Принес три справки о сдаче крови донор в выходной день и хочет взять три смены подряд в качестве отдыха, то есть на работе работника не будет почти 2 недели. Правомерно ли работодателю предоставлять эти три смены в качестве отгула? Ведь рабочая смена длится 24 часа?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Оплата переработки при сменном графике работы

Но, если бухгалтер занимается кадровым учетом, то должен однозначно понимать, кому отгул положен и знать, как правильно его оформить. Об этих моментах и поговорим в данной статье. Например, это может быть:. Последовательность действий работодателя может быть следующая. Шаг 1 - уведомляем работника. Предоставлять дополнительный выходной нельзя Ст.

Предоставление отгула сотруднику: как оформить и рассчитать

Оплата переработки при сменном графике работы имеет свои нюансы, связанные в первую очередь с особенностями точного подсчета отработанного сверх нормы времени. О том, как оплачивается переработка при сменном графике, вы узнаете из нашей статьи. Согласно п. Для некоторых категорий сотрудников, определяемых законодательно, временной рабочий норматив сокращен и составляет 24, 35 или 36 часов. Учет трудового времени возможен несколькими способами. Если ежедневный режим труда предполагает одинаковое количество часов, то применяется поденный способ учета отработанного времени. Если в течение недели рабочие дни неравномерны по продолжительности, хотя от недели к неделе совокупное время работы равное, то используется понедельный учет.

Есть работник работающий по сменному графику. Но у нас сотрудник пишет заявление на отгул и должен получать оплату в от повышенной оплаты, при одинарной оплате такая опция не предоставляется.

Как правильно предоставить работнику отгул

Дата публикации Сотрудники магазина работают посменно — 5 рабочих дней и 2 "плавающих" выходных в неделю. Магазин работает без выходных.

День отдыха за сдачи крови при сменном графике работы

Форум Учет и отчетность Зарплата и кадровый учет Зарплата. По умолчанию ЗУП 3 начисляет в такие дни оплату в двойном размере. Но у нас сотрудник пишет заявление на отгул и должен получать оплату в одинарном размере. Как такое отразить в ЗУП? Скопировать ссылку Перейти.

Вход Регистрация. Главное меню.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Аникей

    7. В любом случае если попались в руки террористов бандформирований МВД/ФСБ собирайте и запоминайте любую информацию о них ФИО, транспорт, дети(если упомянут), места жительства, друзья, контакты, любимые места. При возможности зафиксируйте эту информацию. Так вы сможете оказать огромное содействие людям в поимке террористов когда придет время. А оно обязательно придет в ближайшем будущем.

  2. caepatet

    Сейчас банки уточняют отдельным пунктом, что Заемщик согласен с передачей его персональных данных, а так же прав требования долга третьим лицам, в том числе не имеющим банковской лицензии. У коллекторов быть не может никакой банковской лицензии.

  3. Даниил

    4. После предъявления обвинения дается 2 недели для ознакомления и потом оно уходит в суд ОТКУДА ВЫ ЭТО ВООБЩЕ ВЗЯЛИ? После предъявления обвинения могут производится еще следственные действия, а следствие заканчивается после вынесения следователем постановления об окончании следственных действий и это может быть довольно длительный срок. После этого обвиняемый со своим защитником могут ознакомится с материалами уголовного дела. И знакомиться они могу больше 2 недель. Зависит это объемов материалов уголовного дела и вещественных доказательств, избранной меры пресечения, количества обвиняемых и т.п.

  4. thiapihor

    Государство нет! Оно опять кинуло нас!