+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перенос рабочего дня по заявлению работника тк рф

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение

Вопрос недели: Вправе ли работодатель перенести рабочий день с субботы 29.12.2018 на другую субботу

У нас обычная организация с пятидневной рабочей неделей. Два выходных дня: суббота и воскресенье. Рабочий день с до с часовым перерывом на обед. Наш директор просто мечтает повысить эффективность труда.

Он считает, что работая пять дней подряд, работники устают и к концу недели эффективность значительно снижается. Предлагает сделать перенос выходного дня с субботы на середину недели: среду или четверг. Тогда в течение недели работники будут более или менее равномерно трудиться и отдыхать. В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ при пятидневной рабочей неделе работникам должно предоставляться два выходных дня.

Общим выходным днем для пятидневной и шестидневной рабочей недели является воскресенье. Второй выходной день для пятидневной рабочей недели устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Как правило, оба выходных дня должны идти подряд, но это не обязательно, главное соблюсти общую продолжительность еженедельного отдыха, но об этом позже.

Сделать второй выходной день в среду или четверг вполне реально. Для этого необходимо внести изменения в документы, которые устанавливают второй выходной. Если режим рабочего времени и времени отдыха включены в трудовой договор, то работодателю необходимо будет их изменить в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ. При переносе выходного дня необходимо помнить о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха, который установлен статьей Трудового кодекса РФ и не может быть менее 42 часов.

Если два выходных дня идут подряд, то проблем с этим не возникает. Давайте сосчитаем в предложенной ситуации, когда выходные дни идут не подряд. Если рабочий день будет заканчиваться в часов субботы и начинаться в часов понедельника, то непрерывная продолжительность отдыха составит 39 часов.

Если считать другой день отдыха, то ситуация складывается аналогичная. Следовательно, без дополнительных изменений режима рабочего времени налицо нарушение трудового законодательства. Что чревато привлечением руководителя к административной ответственности. Как вариант, можно уменьшить продолжительность рабочего времени в субботу, но тогда как быть с общей продолжительностью рабочей недели?

Придется где-то увеличивать продолжительность рабочего дня. Перенос выходного дня законодательством не запрещен. Но прежде, чем принимать такое решение необходимо внимательно посчитать рабочее время, время отдыха, чтобы не допустить нарушений прав работников.

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Перейти к контенту Главная Консультация Новости Вопрос Ответ Трудовые споры Пленумы ВС РФ О применении Трудового кодекса О материальной ответственности работника О труде женщин и несовершеннолетних О труде руководителей О труде спортсменов и тренеров О работе у физических лиц и на микропредприятиях Статьи Общие положения Заключение трудового договора Прекращение трудового договора Рабочее время Время отдыха Оплата труда Гарантии и компенсации Дисциплинарная ответственность Материальная ответственность Трудовая книжка Полезное Трудовой кодекс РФ на год Образцы документов Производственный календарь Профессиональные праздники.

Можно или нет осуществить такой перенос выходного дня и что необходимо при этом учесть? Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Время отдыха 0. Вместе с майскими праздниками наступает массовый период отпусков, который продлиться он до золотой осени. Вопрос-ответ 0. Хочу полностью отказаться от обеденного перерыва и за счет этого сократить свой рабочий день. Добавить комментарий Отменить ответ. Контакты О сайте Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение.

Перенос рабочего дня на выходной всем работникам

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Вправе ли мы, как работодатель, перенести рабочий день с о переносе рабочего дня 29 декабря года на выходной день, В этом случае по заявлению работника ему может быть предоставлен день отдыха 29 декабря. ТК РФ допускает привлечение работников к работе в.

Можно ли перенести выходной день по решению руководства организации?

Время отдыха - период трудовых отношений, в ходе которого работник свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору. Право на отдых закреплено в Конституции РФ. Виды времени отдыха, предоставляемые работнику ст. В течение рабочего дня смены работник имеет право на отдых. В течение перерыва работник освобождается от работы и использует время отдыха по своему усмотрению. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается. Продолжительность перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов. У некоторых категорий работников железнодорожников, водителей и др. При этом общая продолжительность этих частей в сумме должна составлять от 30 минут до двух часов.

Заявление о переносе рабочего дня образец бланк

Оплата - в одинарном размере, часть третья ст. Дана V. Сообщений: Баллов: Регистрация: Впервые столкнулись с такой ситуацией: работник написал заявление о переносе ему 3х дней рабочих на 3 дня выходных - то есть 17,

Какие документы нужно подготовить, достаточно ли в этом случае мотивированного мнения профсоюзной организации о согласии на перенос? В соответствии со ст.

перенос рабочих дней на выходные по просьбе работника

Вправе ли мы, как работодатель, перенести рабочий день с субботы Какими документами это нужно оформить? Работодатель не вправе издать распоряжение о переносе рабочего дня 29 декабря года на выходной день, субботу 22 декабря года, поскольку право переноса выходных дней предоставлено только Правительству Российской Федерации ч. Однако с письменного согласия работников работодатель вправе своим распоряжением привлечь их к работе в выходной день 22 декабря. В этом случае по заявлению работника ему может быть предоставлен день отдыха 29 декабря.

Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков)

От работника поступило заявление с просьбой изменить режим работы, перенести начало рабочего дня с на Причина: ребенок-первоклассник, которого нужно отвозить в школу к , т. Работодатель решает отказать в изменении режима работы, так как это будет прецедент для массового поступления подобных заявлений. В данной ситуации работодатель вправе отказать в удовлетворении заявления работника об изменении режима работы, поскольку режим рабочего времени является условием трудового договора, а изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Статьей 57 Трудового кодекса РФ установлены обязательные условия, подлежащие включению в трудовой договор. В частности, режим рабочего времени и времени отдыха подлежит включению в трудовой договор, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя. То есть трудовым договором может быть установлен режим рабочего времени и времени отдыха, отличный от общих правил, установленных в правилах внутреннего трудового распорядка.

Заявление о переносе рабочего дня образец бланк Трудовой кодекс РФ, основанный на сочетании диспозитивности и императивности, в данном вопросе настроено на договоренностях между работником и работодателем​.

Перенос выходного дня

У нас обычная организация с пятидневной рабочей неделей. Два выходных дня: суббота и воскресенье. Рабочий день с до с часовым перерывом на обед.

О правомочности работодателя в отказе на просьбу работника о переносе начала рабочего дня

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О рабочем времени и времени отдыха
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. parsaba

    Тарас здравствуйте я прошу прощения вопрос не по теме. При перерегистрации авто и смене номерных знаков старая страховка действительна или нет? Страховщики говорят что номера поменяны , нужно менять и страховку, а полиция говорит что вы страховали авто а не номера. Спасибо я подписан и постоянный посетитель.

  2. anmecuni

    Россия не ставит никаких препятствий для украинцев, гражданин Украины свободно может въехать в Россию и Крым с паспортом Украины.