+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли переквалифицировать бытовую травму в производственную

Более пяти с половиной лет назад брестчанин Владимир Савлук, получив производственную травму, согласился выдать ее за бытовую. Тогда он не думал и не представлял, какими будут последствия и сколько времени и сил придется потратить, чтобы восстановить справедливость. В тот злополучный день и час 5 декабря года в Его станок в это время был выключен, но вдруг совсем неожиданно заработал. Как выяснилось позже, включил его бригадир, конечно, не по злому умыслу, а по неосторожности. В тот же миг правую стопу Владимира затянуло между вальцами и расплющило.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Воронежский рабочий не может получить компенсацию за производственную травму

Консультация юриста по травмам на производстве

Просмотр полной версии : Производственная травма. Сегодня утром 02 авг моя жена сломала позвоночник. Работает жена в довольно крупном банке, входящем в международную финансовую группу.

В мелком региональном отделении. У них очень крутая лестница на второй этаж, обложенная довольно скользкой плиткой. И по этой лестнице приходится часто бегать туда-сюда по долгу службы к начальству за подписями. Вот и поскользнулась. Слава богу, спинной мозг цел, паралича нет.

Но лежать 2 - 3 месяца и потом не известно сколько восстанавливаться. Не прошло и полдня, к моей жене, которая всё ещё в шоковом состоянии лежит в больнице под капельницами, стали валом идти люди из банка из разных служб, в том числе и её непосредственный начальник и прессовать по поводу того, чтобы оформить произошедшее не как производственную, а как бытовую травму.

Обещают сохранить мед. В случае, если жена будет упорствовать, обещают "всех купить" и, соответственно, лишить жену всего вышеперечисленного то есть уволить, а возможно и задним числом, чтобы уж никак не могло получиться производственной травмы. Дальше пойдут угрозы не только уволить, но и создать такую репутацию, что "не только ни в один банк не возьмут, но и в платный туалет кассиром".

Из обещаемых банком "плюшек" кое-как может заинтересовать только страховка, так как зарплата и, соответственно, больничный у жены мизерные. Раньше мы с этим не сталкивались, поэтому совершенно не знаем, что делать. Может кто-то ответит на вопросы: 1. Чем грозит производственная травма жены банку, что они так рьяно хотят это скрыть?

Что даёт признание производственной травмы нам? Стоит ли за него бороться? Что делать в первую очередь? Если согласиться на бытовую травму, можно ли требовать более существенную компенсацию?

Потеряете все выплаты, что проводит Фонд соц. В этом случае необходимо иметь акт Н-1 производственная травма. Боится, еснно, начальник отделения, скорее всего по привычке - по производственным травмам выплаты давным-давно производит государство.

Криминала тут нет, а все обещания сохранить рабочее место и прочие блага - мыльный пузырь. Руководству просто не будет оснований выплачивать какие-либо суммы: Вам покажут Вашу же объяснительную с бытовой травмой и на этом всё закончится. Напишите на начальника отделения заявление с просьбой провести расследование НС, что произошёл с Если письменно откажут - пишете письмо с описанием ситуации и приложением заявления и отказа на имя начальника Вашего территориального управления Госгорпромнадзора.

Далее в случае отказа - в прокуратуру. Купить всех просто не хватит денег, им же дешевле будет разобраться законным путём. А "знающими людьми" чаще всего оказывается контингент, которому "друг Вася рассказывал, что у двоюродного брата кума сестры была точно такая же ситуация, только во много раз хуже".

Много найдётся советчиков, которые расскажут, как может быть плохо и вряд ли кто-то поможет делом. Практически, ничем. Даже если не проводились своевременно инструктажи по ОТ, причинно-следственную связь между травмированием и отсутствием инструктажа найти будет сложно.

Здание строилось по проекту, он согласован, в т. В первую очередь не соглашаться на бытовую травму. Вы это уже сделали. Ответ в п. По поводу того, что всех купят, Вас уволят, предпримут действия, чтобы Вас нигде не приняли на работу - блеф.

Если Вы до этого времени устраивали работодателя, значит знаете и хорошо выполняете свою работу и сможете устроиться. Если попытаются уволить по статье чтобы испортить трудовую , обжалуете в суде. Не так легко уволить работника по статье, как кажется на первый взгляд.

Прошу принять это сообщение как совет. Решать, конечно, Вам. Но нередки случаи, когда люди пытаются через несколько лет переквалифицировать бытовую травму в производственную, а сделать это практически невозможно. Надеюсь, я ничего не напутаю, если изложу свою ситуацию и вопрсы к ней в подобной теме?

Итак, сегодня на работе моему отцу карщик перехал ногу. Отец подошёл к менеджеру,от скорой отказался то ли шок, то ли адреналин и просто отпросился домой. Его отпустили, особо не поинтересовавшись, что и как. По дороге домой ему стало плохо, я встретила его и мы поехали в травмпункт. Дали соответствующую бумагу, где указали, что травма производственная.

В больнице отца сразу отправили на операцию, прогнозы не утешительные. Вскоре появился директор супермаркета, оплатил стоимость операции, купил лекарств на три дня - и предложил ещё 2 тысячи гривен - с тем, чтобы отец никуда не обращался.

Директор допытывался, где же бумага из травмпункта, потом как то быстро испарился. Бумагу из травмпункта врач больницы сказал отвезти им же, чтобы они передали её в соответствующий фонд. У нас на руках осталась ксерокопия. Итак, вопросы.

Есть ли у нас шанс доказать, что травма всё таки была производственной? Какие действия требуються с нашей стороны? Как вообще нужно поступать в дальнейшем, чтобы получить положенные отцу выплаты.

И вообще, что в данной ситуации ему положено? Работает он официально, по трудовой, зарплата "белая" со всеми налогами. Обязано ли руководство супермаркета что то ему выплачивать?

Что, кроме бумаги из травмпункта нужно для обращения в фонд страхования? И почему директор и менеджер так настаивают на оформлении травмы как бытовой? Если руководитель предприятия отказывается от проведения расследования, обратитесь в теруправление Госгорпромнадзора.

Там обязательно помогут. Читайте ответ на п. Он все расскажет. Руководство предприятия не выплачивает ничего. Все документы в Фонд будет готовить предприятие. Есть перечень документов. А бумага из травмпункта никакой силы не имеет.

Ведь о том, что травма производственная, в травмпункте записали со слов потерпевшего. А производственная травма или нет решает комиссия. Мне кажется, что причины две: - незнание законодательства по ОТ; - боязнь проверки Госгорпромнадзором.

В первую очередь огромное спасибо за быстрый ответ Возникло ещё несколько вопросов. Сегодня к отцу в больницу приехала комиссия из супермаркета в составе директора, юриста и инженера по охране труда. Показывали ксерокопии пояснительных записок сотрудников, бывших в тот день на смене.

ВСЕ заявляют что ничего не видели и ничего не происходило. Требовали от отца подписывать какие то бумаги, он отказался. Акта о несчастом случае не составляли, отдел функционирует в прежнем режиме уборщица мыла пол от крови сразу же Как нам поступать в данной ситуации?

При том, что сам директор знал, ГДЕ находится отец и в данный момент да и больничный лист открый. Законно ли это решение - и если нет как можно его оспорить? Второй день нам в этом отказывают Что можно сделатьб в данной ситуации?

Заранее благодарна за ответы. В поставленных вопросах много моментов, выходящих за рамки законодательства по охране труда.

По ним нужно проконсультироваться у профессионального юриста. Сказанное ниже прошу считать, как мнение НС ОТ. Ситуация складывается так сужу по Вашему сообщению , что потерпевшему, скорее всего, придется уходить с этой работы. Но одно дело — по собственному желанию, другое — за прогул.

Поэтому тем более надо отстаивать свои права если, конечно, все произошло именно так, как Вы описали. Теперь попробую высказать свое мнение по поставленным вопросам. Комиссии по расследованию НС бывают разные. Скорее всего, в ФССНС никто уведомление не отправлял: ни работодатель, ни травмпункт хотя обязаны были сделать это.

То, что Вам показали объяснительные сотрудников, еще ничего не значит. Тогда о каком прогуле идет речь? Менеджер этим заявлением подтверждает, что пострадавший на работе был. Если не было травмы, на каком основании менеджер отпустил Вашего отца домой?

Как доказать что производственная травма

Профессиональные юристы проконсультируют всех желающих по вопросам, связанным с производственными травмами, выплат, в том числе страховых, положенных работникам получивших травму на производстве Консультации являются бесплатными, поэтому доступны всем желающим. Многие граждане просто не знают до конца своих прав, и этим пользуются недобросовестные работодатели. Сегодня можно бесплатно проконсультироваться со специалистами в дистанционном режиме. Все что для этого необходимо - это изложение вопроса или проблемы в специальной форме. Помощь юриста при производственной травме предоставляется в виде содержательных бесплатных консультаций, а также в виде анализа документации, которая относится к делу.

Изначально, указала как бытовую, т.к. надеялась, что ушиб, отлежусь 02 Вам обязаны будут оплатить, как производственную травму.

Можно ли теперь переквалифицировать из бытовой в производственную травму?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Юристы, отзовитесь! Про бытовую и производственную травму.

Просмотр полной версии : Производственная травма. Сегодня утром 02 авг моя жена сломала позвоночник. Работает жена в довольно крупном банке, входящем в международную финансовую группу. В мелком региональном отделении. У них очень крутая лестница на второй этаж, обложенная довольно скользкой плиткой.

Планирование Недели беременности Дети до 3 лет Дети лет Дети старше.

Звоните для консультации

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации общие признаки социального государства Можно ли оформить родовые на мужа Правоотношение родителей и детей. Имущественные и неимущественные правоотношения родителей и детей представители в суде от имени граждан можно ли снять машину с учета по генеральной доверенности премия в налоговом кодексе кто устанавливает срок хранения документов нет чека кража имущества можно ли переоформить машину после постановления кто ездил по договору купли продажи. Как решит комиссия по расследованию. Травма позвоночника - несчастный случай тяжелый,а значит требуется длительное лечение. Не думаю, что в такой ситуации начальник должен бросать работника - ведь он же действовал в его интересах!

Бытовая травма: правильно оформляем документы

Необходимо обратиться в Инспекцию по труду с целью обязать работодателя официально оформить трудовые отношения по основаниям, предусмотренным абз. В соответствии со ст. В первую очередь, это гарантируется тем, что с работником сразу же должен заключаться настоящий трудовой договор , в котором указывается продолжительность испытательного срока. Дедушке необходимо написать жалобу в Гос инспекцию труда, а так же в прокуратуру. Помимо заявлений позаботьтесь если это возможно о доказательствах того, что травма произошла на работе. Такая ситуация не новая.

Статья «Бытовая травма: правильно оформляем документы». эту травму на начальном этапе квалифицируют как производственную.

Порядок действий работника при травме в быту

Производственные травмы в Украине: Но особенно обидно, если в трагедии виновато предприятие, на котором гражданин честно трудился. И совершенно несправедливо, жестоко и цинично, когда завод, фабрика, контора отказывается признавать свою вину, оставляя человека один на один с бедой. Риску подвержены не только шахтеры, строители, летчики и представители других заведомо опасных профессий. Даже будучи офисным служащим, можно поскользнуться, неудачно упасть и получить тяжелейшую травму.

Бытовая травма

В январе г. Сейчас есть вероятность, что работник останется инвалидом. Влияет ли на расчет пособия по временной нетрудоспособности то, что травма признана бытовой? Если да, то можно ли переквалифицировать эту травму как производственную, если прошло уже 6 месяцев?

Да так порезал, что пришлось накладывать швы. Все эти несчастные случаи являются непроизводственными.

Можно ли переквалифицировать бытовую травму в производственную

Какую именно травму считать производственной? Как быть, если больничный на производственную травму оформлен как на бытовую? Об этом рассказывает представитель ФСС. Василий Александрович, может ли быть признана производственной травма, полученная работником на территории работодателя по окончании рабочего дня в результате ДТП между машинами работников при выезде со стоянки? Зарубин: Нет. Травмы, полученные работниками по окончании рабочего дня, могут квалифицироваться как связанные с производством, только если работники получили их при выполнении работ, обусловленных трудовыми обязанностями, или при действиях в интересах работодател я ст.

Как переквалифицировать бытовую травму на производственную травму

Можно ли поменять бытовую травму на производственную. Оформление листков нетрудоспособности нового образца предполагает внесение в бланки сведений в цифровом виде. Такой тип заполнения облегчает обработку документации. Кроме этого, значительно экономится время как медработников, так и специалистов бухгалтерии при составлении бланка и внесения данных в другие необходимые бумаги.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Парамон

    Спасибо Тарас, очень хорошая рубрика. Вопрос: почему рабочие должны обходить профосмотр на заводах, а руководство завода и подразделений нет?

  2. mantversto

    Спасибо,Андрей Михайлович! Как всегда ,вы не остаётесь в стороне. Я не связана ни с УК,ни с органами,простой неравнодушный обыватель. Ну эти факты уже никак в голове не укладываются.

  3. Аглая

    Очень глупое мнение. Покупка старого фонда это выброшенные деньги, которые скоро обесценятся. Покупать нужно только новострой, либо уже введённый в эксплуатацию либо у надежного застройщика здесь риск хоть и есть, но может принести Профит после окончания строительства)

  4. miuluneki

    На сбер книжку переводить.

  5. progrosle

    В данной схеме Собственик Авто Литовская Фирма соучредителеь которой постоянно выходит на связи и может в любой момент сделать купчу и снять с Регистрации и передать все в Киев

  6. Агап

    Если это влияет только на безопасность непристёгнутого человека(водителя), то это его проблема, он же не несёт этим действием угрозу людям, почему его должны штрафовать?

  7. Лучезар

    Ренат Гордеев6 дней назадЕбаные европейские ценности, добрались уже и до Украины !

  8. Евгеиня

    За что забрали?

  9. Харитина

    Пусть станут шире навыки и знанья,

  10. Вероника

    С Учётом того , что Ввели Военное Положение !