+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если закончился патент на работу как быть

В соответствии с положениями статьи 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации. Таким образом, на трудовые отношения с участием иностранных граждан в полной мере распространяются нормы ТК РФ, в том числе норма, установленная частью 5 статьи Таким образом, на законодательном уровне трудовые отношения с участием иностранных граждан не ограничены сроком действия имеющихся у них документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. Вместе с тем, истечение срока действия указанных документов является основанием для отстранения работника от работы. Так, в соответствии с положениями части 3 статьи Согласно положениям статьи 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы не допускает к работе работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Патент на работу для иностранных граждан

Срок действия патента на работу

Ситуация, когда на работу приходит устраиваться иностранец с только что выданным патентом, работодателю проста и понятна. Если регион выдачи патента и профессия, указанная в нём, удовлетворяют критериям предлагаемой работы, можно смело заключать трудовой договор.

А как поступить в случае, когда патент выдан давно, а двухмесячный срок с момента выдачи патента уже прошёл? Рассмотрим ситуацию, когда за трудоустройством обращается иностранный гражданин с патентом, выданным полгода назад. При этом он не может подтвердить наличие предыдущих трудовых отношений по патенту ни своим экземпляром трудового договора, ни записью в трудовой книжке. В соответствии с частью 4 пункта 22 статьи Однако такой обязанности у иностранного гражданина не возникает, если он осуществляет трудовую деятельность у физических лиц.

Более того, если трудовые отношения между физлицами оформлялись не трудовым, а гражданско-правовым договором, то самого договора вообще может не существовать на бумаге, так как законодательство позволяет заключать сделки гражданско-правого характера в устной форме. Остаётся прояснить вопрос с уведомлением миграционных органов со стороны работодателя. Законодательство обязывает работодателя уведомлять органы миграции о заключении трудового гражданско-правового договора в трехдневный срок вне зависимости от того, являются ли они юридическими или физическими лицами.

Однако то, что работодатель не исполнил эту обязанность и не отправил уведомление — не может служить причиной для аннулирования патента иностранного гражданина. Это — целиком и полностью ответственность работодателя. Из вышесказанного следует, что отсутствие формального подтверждения трудовых отношений по патенту, выданному свыше двухмесячного срока, не является основанием считать патент недействительным. Теперь необходимо проверить, не истёк ли срок действия патента.

Как это определить, по документам, которые предоставит кандидат на работу? Для этого нам необходимы все квитанции об оплате патента, начиная с самой первой. Если при оплате фиксированных авансовых платежей иностранный гражданин срок не нарушил, у вас нет оснований отказывать ему в приёме на работу.

Вопрос о сроках оплаты патента до сих пор вызывает споры. Существуют две точки зрения, которые легли в основу разночтений. Первая — дата оплаты отсчитывается от даты первого платежа. Вторая — дата оплаты отсчитывается от даты выдачи, указанной на патенте. Что написано по этому поводу в законе? Статья В этой же статье указано, что фиксированный авансовый платеж является налогом на доходы физических лиц, который уплачивается за период действия патента сроком в один месяц.

Иными словами, размер фиксированного платежа — это размер налога с дохода, который мог бы получить иностранный гражданин за один месяц работы по патенту. Предположим, что иностранный гражданин оплатил фиксированный авансовый платеж 17 сентября, а патент был выдан 30 сентября.

За какой период иностранец оплатил налог: с 17 сентября по 16 октября или с 30 сентября по 29 октября? Несмотря на то, что иностранный гражданин оплатил авансовый платёж 17 сентября, приступить к работе он смог только 30 сентября, так как не имел права работать, пока на руках не было патента.

Следовательно, и доход от своей деятельности он мог получить, начиная с 30 числа. Таким образом, месячный срок, за который уплачен налог с дохода, начинается 30 числа, а заканчивается 29 числа следующего месяца. Это и есть период действия патента. Следующий период действия патента начинается 30 числа уже следующего месяца.

Чтобы патент не прекратил действия, иностранный гражданин для продления срока действия патента на новый период обязан внести платёж не позднее 29 числа включительно. Что будет, если следующий платёж внесён го числа или позже? Откроем Федеральный закон ФЗ:. Из этой формулировки следует, что если платёж не внесён вовремя, в 12 часов ночи с ого на е число карета превращается в тыкву, а патент в бесполезный кусок пластика.

При этом, даже если иностранный работник внесёт платёж утром ого числа, патент к тому времени уже будет считаться недействительным и ситуацию это не спасёт.

Законодательством не предусмотрен механизм восстановления срока действия патента при возобновлении оплаты. По закону в этом случае необходимо будет проходить процедуру получения патента заново. Теперь рассмотрим типичные ошибки, связанные с определением срока действия патента и оплаты по патенту. Основная ошибка трудового мигранта - ориентироваться при оплате патента не на дату выдачи, напечатанную на патенте, а на дату, напечатанную на чеке при первой оплате НДФЛ.

Во многом эта ошибка обусловлена неверной информацией, предоставляемой иностранцам сотрудниками миграционных центров. И если для мигрантов, получивших патент для работы в Московской области это не критично: первый платёж там вносится одновременно с подачей документов на патент и в любом случае всегда раньше даты получения патента, то в миграционном центре в Сахарово, где оформляются патенты для Москвы, другой порядок.

Там первый авансовый платеж вносится в момент, когда работник приезжает за уже готовым патентом. Поэтому дата на чеке всегда позже даты выдачи, ранее нанесённой на патент. В такую ситуацию его ставит порядок оформления патента, принятый в многофункциональном миграционном центре ММЦ г. В своём постановлении Верховный суд указывает, что срок действия патента продлевается за период, за который уплачен налог, и исчисляется со дня выдачи патента.

День уплаты налога не является началом срока, на который продлевается патент. При оплате фиксированного авансового платежа необходимо помнить, что этот платёж — является налогом, а в соответствии с частью 2 статьи 45 Налогового кодекса РФ налогоплательщик обязан самостоятельно, то есть от своего имени и за счёт своих собственных средств, исполнить обязанность по уплате налога.

Иными словами, ни работодатель иностранного работника, ни его знакомый, родственник и т. То, каким образом это будет исполнено — в наличной форме, через банковский терминал, в интернет-банке — не имеет значения.

Не важно также за сколько периодов сразу будет внесён авансовый платёж. Можно оплачивать за месяц, за два, за шесть и т. При этом следует обратить внимание, что патент выдаётся не на календарный год, а на годовой срок, который с календарным годом практически никогда не совпадает, а это значит, что стоимость патента в следующем календарном году может измениться.

Теоретически она может измениться как в большую, так и в меньшую сторону. Это зависит от коэффициентов, которые принимаются ближе к концу года. Так, вначале Минэкономразвития РФ устанавливает коэффициент-дефлятор на следующий год, в соответствии с которым пересчитываются все нормативы, в составе которых он заложен, в том числе и стоимость фиксированного авансового платежа по патенту.

После этого региональный коэффициент устанавливают региональные власти на уровне субъекта Федерации. Это решение оформляется Законом субъекта федерации, который должен быть принят законодательным собранием и подписан губернатором или главой республики не позже чем за месяц до наступления нового года.

Иначе он не успеет вступить в силу, а в этом случае региональный коэффициент считается не установленным и будет равен единице. Так что лучше отложить решение об оплате фиксированного авансового платежа до декабря, когда размер налога на будущий год уже будет известен.

Для того чтобы узнать, как поступить в этом году, следите за нашими публикациями. Особенности практического применения миграционного законодательства. Определяем: действителен ли патент иностранного работника.

Однако суды считают по другому.

Закончился патент, а иностранца не уволили

Вот уже более полутора лет одним из самых распространенных запросов, являются вопросы, которые касающиеся порядка регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Такой своеобразный ажиотаж вызван изменениями Федерального закона от Напомним, что осуществлять трудовую деятельность по патенту вправе временно пребывающие в России иностранцы, которые прибыли в РФ в порядке, не требующем получении визы например, граждане Украины, Таджикистана, Узбекистана и Молдовы. В соответствии с абз.

Вопрос: У иностранного гражданина закончился патент , трудовой Если же иностранец будет работать у Вас без наличия патента, то это Иные исключения могут быть установлены другими законами.

Увольнять или отстранять иностранного работника при истечении срока действия патента

У иностранного работника патент до Продлить не успел и оформил новый с Должны ли мы приостановить работу на этот период с Как правильно оформить? Требуется ли издавать приказ и составлять доп. В связи с окончанием срока действия патента работника надо отстранить от работы с Так как в период отстранения работник получил новый патент, то работодатель должен допустить работника к работе с Поскольку унифицированной формы таких приказов не утверждено, организация может разработать ее самостоятельно.

Основные ошибки при продлении патента. Практика специалистов

Этот год стал первым, когда у иностранцев появилась возможность продлевать свои патенты без выезда из страны, и в связи с этим огромное количество безвизовых мигрантов столкнулось с тем, что допустили ошибки в прошлом и в настоящем не могут продлить себе патент. Исходя из нашей практики, разберем основные ошибки, с которыми столкнулись мигранты. Самая часто встречающаяся ошибка у безвизовых иностранцев, которые принесли документы на продление патента, — несвоевременная оплата авансового налогового платежа. Согласно пункту 4 статьи

Какое из наказаний более жесткое, не уведомление в срок миграционной службы о расторжении трудового договора с иностранным гражданином.

Разрешение на работу - вопросы и ответы

Трудовой договор с иностранным гражданином по патенту образец. Патент на работу для иностранных граждан. Заявление о переоформлении патента. Как проверить срок действия патента на работу. Оплата патента в году.

У ИНОСТРАНЦА ЗАКОНЧИЛСЯ ПАТЕНТ? ЧТО ДЕЛАТЬ РАБОТОДАТЕЛЮ

Человек из Узбекистана помогает жителям нашей деревни по хозяйству. Мы предоставили ему регистрацию, он оформил патент и ежемесячно его проплачивает. При продлении патента требуют ходатайство от работодателя с указанием паспортных данных и ИНН. Что влечет от этого работодателю , а их больше пятнадцати пенсионеров, и как это все выполнить? Между физическими лицами с одной стороны Заказчик и с другой стороны Исполнитель - иностранный гражданин оформляется договор бытового подряда. И таких договоров должно быть 15 - с каждым Заказчиком.

Разрешение на работу гражданам СНГ может быть оформлено только в двух Патент необходим иностранному гражданину в том случае, если он.

WhatsApp Обратный звонок Задать вопрос. Оформить разрешение. При отказе в выдаче разрешения для работы в России иностранному гражданину, выдают письменное уведомление со ссылкой на норму закона РФ.

Ситуация, когда на работу приходит устраиваться иностранец с только что выданным патентом, работодателю проста и понятна. Если регион выдачи патента и профессия, указанная в нём, удовлетворяют критериям предлагаемой работы, можно смело заключать трудовой договор. А как поступить в случае, когда патент выдан давно, а двухмесячный срок с момента выдачи патента уже прошёл? Рассмотрим ситуацию, когда за трудоустройством обращается иностранный гражданин с патентом, выданным полгода назад. При этом он не может подтвердить наличие предыдущих трудовых отношений по патенту ни своим экземпляром трудового договора, ни записью в трудовой книжке. В соответствии с частью 4 пункта 22 статьи

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как продлить патент после 12 месяцев в РФ. Какие документы нужны для продления патента?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.